Programas de capacitación
Coaching Rock & Role Corporativo: Transformando
Habilidades a Través de la Música
OTEC PAUSA presenta una metodología revolucionaria que fusiona la experiencia musical con el desarrollo profesional. Nuestro programa "Coaching Rock & Role Corporativo" combina cursos tradicionales bajo franquicia tributaria con una innovadora aproximación basada en la música rock para transformar equipos y potenciar liderazgos.
Este enfoque único fortalece la comunicación, el liderazgo y el trabajo colaborativo, mientras fomenta la innovación y creatividad organizacional. Lo más valioso: genera aprendizajes profundos anclados emocionalmente, fortaleciendo la cohesión grupal y el sentido de pertenencia entre los participantes.
Diseñado para altos ejecutivos y equipos operativos, el programa ofrece beneficios tangibles: capacitación financiable mediante franquicia tributaria, impacto medible en el desempeño laboral y una experiencia formativa alineada con los valores de su empresa.
Metodología Dual: Aprendizaje Tradicional y
Experiencia Rock & Role
Esta metodología dual garantiza que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos fundamentales,
sino que también los interioricen a través de una experiencia emocional poderosa. La vivencia musical actúa como
catalizador para el desarrollo de habilidades que perduran en el tiempo y se transfieren naturalmente al entorno
laboral.
Fase 1: Talleres
de Habilidades Blandas
Cursos con franquicia tributaria enfocados en comunicación efectiva, liderazgo transformacional, manejo del estrés y resolución de conflictos. Duración: 16 horas
cronológicas.
Fase 2: Coaching
Rock & Role
Experiencia intensiva donde los ejecutivos seleccionan instrumentos según sus características personales, aprenden una canción, ensayan
como banda y realizan una presentación en vivo.
Reflexión y
Aplicación
Empresarial
Evaluación del proceso, identificación de aprendizajes clave y transferencia directa a la gestión empresarial cotidiana, consolidando las lecciones aprendidas.
Resultados
Transformadores
Incremento sustancial en competencias comunicativas y
liderazgo, equipos altamente cohesionados y material audiovisual disponible para
fortalecer la cultura corporativa.
Behavior Change: Yo por Ti, Tú por Mí
Busca transformar la cultura organizacional y crear un entorno laboral más inclusivo y respetuoso.
Se centra en los principios de la neurociencia y la psicología para diseñar experiencias que impacten en el comportamiento de los participantes. Proporciona una experiencia de aprendizaje inmersiva y efectiva que ayuda a los participantes a comprender y cambiar sus comportamientos de manera significativa y duradera a partir de la empatía y la conciencia.
Prevención y manejo del acoso, maltrato y discriminación en Corporativo.
Manejo del impacto de la violencia intrafamiliar en la productividad y el clima laboral.
Construcción de espacios laborales inclusivos y diversos.
Construcción de espacios laborales inclusivos y diversos.
Health at Work, Education for Prevention
Alianza estratégica entre OTEC PAUSA y Vacunatorio Internacional InmunoVac, que promueve la salud laboral y el bienestar entre los trabajadores de empresas al fortalecer los pilares de educación y vacunación. El programa tiene como fin último reducir los riesgos biológicos y mejorar la salud y bienestar de los empleados y sus familias, a través de la educación para la prevención, generando adherencia y acceso a la vacunación.