Fase 1: Talleres de Habilidades Blandas
Cursos con franquicia tributaria enfocados en comunicación efectiva, liderazgo transformacional, manejo del estrés y resolución de conflictos. Duración: 16 horas cronológicas.
Organismo Técnico de Capacitación
Programas de capacitación
Tres programas insignia diseñados para transformar a las personas y las organizaciones. Financiables mediante franquicia tributaria SENCE.
Metodología dual · Financiable SENCE
Coaching Rock & Role Corporativo
Una metodología revolucionaria que fusiona la experiencia musical con el desarrollo profesional. Al combinar la capacitación tradicional bajo franquicia tributaria con una innovadora aproximación basada en el rock, transformamos equipos y potenciamos liderazgos de forma duradera.
Esta metodología dual garantiza que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos fundamentales, sino que también los interioricen a través de una vivencia emocional poderosa. La música actúa como catalizador para el desarrollo de habilidades que perduran en el tiempo y se transfieren naturalmente al entorno laboral.
Fase 2: Coaching Rock & Role
Experiencia intensiva donde los participantes eligen instrumentos según sus características personales, aprenden una canción, ensayan como banda y realizan una presentación en vivo.
Reflexión y Aplicación Empresarial
Evaluación del proceso, identificación de aprendizajes clave y transferencia directa a la gestión empresarial cotidiana, consolidando las lecciones aprendidas.
Resultados Transformadores
Incremento sustancial en competencias comunicativas y de liderazgo, equipos altamente cohesionados y material audiovisual disponible para fortalecer la cultura corporativa.
Neurociencia · Psicología · Cultura organizacional
Behavior Change: Yo por Ti, Tú por Mí
Programa diseñado para transformar la cultura organizacional y construir entornos laborales más respetuosos e inclusivos. Basado en principios de neurociencia y psicología, genera experiencias de aprendizaje inmersivas que impulsan cambios conductuales significativos y duraderos, a partir de la empatía y la conciencia.
- Prevención y manejo del acoso, maltrato y discriminación en el ámbito corporativo.
- Abordaje del impacto de la violencia intrafamiliar en la productividad y el clima laboral.
- Construcción de espacios laborales inclusivos, diversos y libres de violencia.
Alianza OTEC Pausa + InmunoVac · Salud laboral
Health at Work, Education for Prevention
Alianza estratégica entre OTEC Pausa y Vacunatorio Internacional InmunoVac que promueve la salud laboral y el bienestar de los trabajadores mediante dos pilares fundamentales: educación para la prevención y acceso a la vacunación. El objetivo es reducir los riesgos biológicos y mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias.
- Educar sobre la importancia de la prevención de riesgos biológicos en el ámbito laboral.
- Capacitar a los trabajadores sobre el funcionamiento de las vacunas, sus beneficios y los procedimientos correctos de vacunación.
- Generar acceso y adherencia óptima a las vacunas recomendadas según área productiva.
- Reducir el ausentismo y los costos asociados a enfermedades prevenibles.
- Mejorar la productividad a través del cuidado integral de la salud y el fortalecimiento de la moral corporativa.
Certificados NCh 2728OTEC registrada SENCE N.º 60423
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